今日から、いよいよサミットが始まりましたね。
その舞台となる「ザ・ウィンザー・ホテル洞爺」。
素晴らしいサービスをすることで有名で、マスコミにも頻繁に
取り上げてこられました。
また、社長の窪山哲雄さんは、高島政伸さん主演の
人気ドラマ「ホテル」の東堂マネージャー(松方弘樹さんが
演じていました。)のモデルとなった方ですね。
窪山さんの著書、「サービス哲学」を以前、読んだのですが、
その中でこんな一節がありました。
清水次郎長と幕末の江戸城無血開城の立役者であり、
明治天皇の侍従であった山岡鉄舟の会話が、窪山さん
ご自身が好きだということで紹介されていました。
概略はこんな内容でした。
山岡鉄舟が問います。
「次郎長。お前は子分は多いが、お前のためにいったい
何人が命をはれるか?」
すると次郎長がこう答えます。
「残念ながら一人もおりません。しかし、自分はいつでも
子分のために命を捨てられます。」
CS(顧客満足)はES(従業員満足)に比例する。
と言います。
窪山さんは、このことをこのように表現しています。
「会社に愛された社員は、お客様を愛する。」
窪山さんご自身が、リーダーとして、清水次郎長の言葉に
あるような姿勢でスタッフに接してきた結果、ESレベルが
高まり、日本でも有数のサービス・スタッフが創り上げられた
のではないかと思います。
窪山さんがリードして創った、最高レベルのサービス・空間が、
各国のリーダーに良い影響を与え、素晴らしいサミットとなる
ことを期待したいと思います。
ランキングに参加しています。
応援よろしくお願いします。

その舞台となる「ザ・ウィンザー・ホテル洞爺」。
素晴らしいサービスをすることで有名で、マスコミにも頻繁に
取り上げてこられました。
また、社長の窪山哲雄さんは、高島政伸さん主演の
人気ドラマ「ホテル」の東堂マネージャー(松方弘樹さんが
演じていました。)のモデルとなった方ですね。
窪山さんの著書、「サービス哲学」を以前、読んだのですが、
その中でこんな一節がありました。
![]() | サービス哲学 (2003/07/31) 窪山 哲雄 商品詳細を見る |
清水次郎長と幕末の江戸城無血開城の立役者であり、
明治天皇の侍従であった山岡鉄舟の会話が、窪山さん
ご自身が好きだということで紹介されていました。
概略はこんな内容でした。
山岡鉄舟が問います。
「次郎長。お前は子分は多いが、お前のためにいったい
何人が命をはれるか?」
すると次郎長がこう答えます。
「残念ながら一人もおりません。しかし、自分はいつでも
子分のために命を捨てられます。」
CS(顧客満足)はES(従業員満足)に比例する。
と言います。
窪山さんは、このことをこのように表現しています。
「会社に愛された社員は、お客様を愛する。」
窪山さんご自身が、リーダーとして、清水次郎長の言葉に
あるような姿勢でスタッフに接してきた結果、ESレベルが
高まり、日本でも有数のサービス・スタッフが創り上げられた
のではないかと思います。
窪山さんがリードして創った、最高レベルのサービス・空間が、
各国のリーダーに良い影響を与え、素晴らしいサミットとなる
ことを期待したいと思います。
ランキングに参加しています。
応援よろしくお願いします。

--ありがとうございます--
けいこいけさん、こんばんは。
はじめまして。ご訪問ありがとうございました。
ぼろぼろになるまで読み込まれているんですね。
サービス哲学という題名どおり、私も仕事における
原点、中核的な要素が書かれていると思います。
書かれていることを自分の仕事において実現
していきたいものです。
また、これからもよろしくお願いします。
けいこいけさん、こんばんは。
はじめまして。ご訪問ありがとうございました。
ぼろぼろになるまで読み込まれているんですね。
サービス哲学という題名どおり、私も仕事における
原点、中核的な要素が書かれていると思います。
書かれていることを自分の仕事において実現
していきたいものです。
また、これからもよろしくお願いします。
by: ジェイ * 2008/07/12 22:40 * URL [ 編集] | page top↑
--私も読みました。--
はじめまして‥
けいこいけと申します。けこぴさんのブログから飛んできました。
「サービス哲学」私も読みました。何度も‥
もうぼろぼろです。
私の今の仕事の教科書です。
はじめまして‥
けいこいけと申します。けこぴさんのブログから飛んできました。
「サービス哲学」私も読みました。何度も‥
もうぼろぼろです。
私の今の仕事の教科書です。
--ありがとうございます--
吉野さん。こんにちは。
そうですか。吉野さんも読まれていたんですね♪
窪山さんの経験に裏打ちされた、いい話がいっぱい
ありましたね。
CSを叫ばれるところは多くありますが、本質的に
そのレベルを上げるESにはまだまだ意識がいって
いないところが多くあるように感じます。
ご縁のある先から、ESの認識が上がるお手伝いを
していきたいと思います。
吉野さん。こんにちは。
そうですか。吉野さんも読まれていたんですね♪
窪山さんの経験に裏打ちされた、いい話がいっぱい
ありましたね。
CSを叫ばれるところは多くありますが、本質的に
そのレベルを上げるESにはまだまだ意識がいって
いないところが多くあるように感じます。
ご縁のある先から、ESの認識が上がるお手伝いを
していきたいと思います。
----
ジェイさん、こんにちは。
私も、窪山哲雄さんの本読みました。
愛ある指導を心がけているという印象を受けましたね。
CSとESの話はなるほど、と妙に納得した覚えがあります。
大切な考え方ですよね。
ジェイさん、こんにちは。
私も、窪山哲雄さんの本読みました。
愛ある指導を心がけているという印象を受けましたね。
CSとESの話はなるほど、と妙に納得した覚えがあります。
大切な考え方ですよね。
--ありがとうございます--
しょうちゃんさん、こんにちは。
ザ・ウィンザー・ホテル洞爺。
ほんとカッコよくて、上品さを感じる名前ですよね〜。
値段もやっぱり高いようですが、一度でいいから
私も研修をやってみたいものです。
それから、会社が社員を愛するということ。
身近なところから、そのことのレベルが上がるように
取り組んでいきたいと思います。
しょうちゃんさん、こんにちは。
ザ・ウィンザー・ホテル洞爺。
ほんとカッコよくて、上品さを感じる名前ですよね〜。
値段もやっぱり高いようですが、一度でいいから
私も研修をやってみたいものです。
それから、会社が社員を愛するということ。
身近なところから、そのことのレベルが上がるように
取り組んでいきたいと思います。
--ありがとうございます--
がらさん、こんにちは。
舞浜のホテルでは、一度も仕事をされていない
ようです。(笑)
身近な人へのもてなしや心配り。
より大きな単位で、お客さんの満足を追求して
いくためには、このことが大切なんでしょうね。
がらさん、こんにちは。
舞浜のホテルでは、一度も仕事をされていない
ようです。(笑)
身近な人へのもてなしや心配り。
より大きな単位で、お客さんの満足を追求して
いくためには、このことが大切なんでしょうね。
--CSとES--
サミットのホテル、素晴らしいロケーションだな〜って思っていましたが、「ザ・ウィンザー・ホテル洞爺」って言うのですね。
名称のカッコいいし、サービスも超一流なんて、行ってみたいですね。研修やセミナーの舞台も使えそう♪(かなり高いんでしょうね^^;)
CSとESの関係、そして「会社に愛された社員は、お客様を愛する」ということに結びつく。大切なことですね。愛社精神、帰属意識ってこういうところから芽生えるのでしょうね。
とっても考えさせられる話でした。
いつもありがとうございます。
サミットのホテル、素晴らしいロケーションだな〜って思っていましたが、「ザ・ウィンザー・ホテル洞爺」って言うのですね。
名称のカッコいいし、サービスも超一流なんて、行ってみたいですね。研修やセミナーの舞台も使えそう♪(かなり高いんでしょうね^^;)
CSとESの関係、そして「会社に愛された社員は、お客様を愛する」ということに結びつく。大切なことですね。愛社精神、帰属意識ってこういうところから芽生えるのでしょうね。
とっても考えさせられる話でした。
いつもありがとうございます。
--おはようございます。--
東堂マネージャーのホテルだったんですね。
てっきり舞浜にいらっしゃると思っていました(笑)
人のタメに何が出来るか、、、、?
もしかすると人のタメに、と思うことが
今の私にはオコガマシイのかもしれませんが。
顧客満足と従業員満足が比例しているな。
と言うことは良く分かります。
もてなしの気持ちや気配りは
身近にも必要な部分はあるんでしょうね。
東堂マネージャーのホテルだったんですね。
てっきり舞浜にいらっしゃると思っていました(笑)
人のタメに何が出来るか、、、、?
もしかすると人のタメに、と思うことが
今の私にはオコガマシイのかもしれませんが。
顧客満足と従業員満足が比例しているな。
と言うことは良く分かります。
もてなしの気持ちや気配りは
身近にも必要な部分はあるんでしょうね。
--こんにちは--
gonsukeさん、こんにちは。
自然とスマイルや感謝の言葉が出るようにする
には、一杯こちらがやらないと無理なんですよね。
ついつい、それを忘れて私も「あるべき論」を
ぶってしまいますが、気をつけたいと思います。
gonsukeさん、こんにちは。
自然とスマイルや感謝の言葉が出るようにする
には、一杯こちらがやらないと無理なんですよね。
ついつい、それを忘れて私も「あるべき論」を
ぶってしまいますが、気をつけたいと思います。
----
ジェイさん
>CS(顧客満足)はES(従業員満足)に比例する
恥ずかしながら、私も最近このことに気付きました。
社員に「スマイル」とか「大きな声で挨拶しろ」と強くいっても、なかなか上手くいきません。
自然とスマイルや、感謝の言葉は出てくるものです。
ジェイさん
>CS(顧客満足)はES(従業員満足)に比例する
恥ずかしながら、私も最近このことに気付きました。
社員に「スマイル」とか「大きな声で挨拶しろ」と強くいっても、なかなか上手くいきません。
自然とスマイルや、感謝の言葉は出てくるものです。
--ありがとうございます--
優希さん、こんにちは。
加賀屋も、よく色んな人からも良い話を聞きますが、
やっぱり良いんですね〜。
また、私も行ってみたいと思います。
それから、清水次郎長のような古来の考え方。
おっしゃるように、今、思い起こしていかないと
いけないことですよね。
優希さん、こんにちは。
加賀屋も、よく色んな人からも良い話を聞きますが、
やっぱり良いんですね〜。
また、私も行ってみたいと思います。
それから、清水次郎長のような古来の考え方。
おっしゃるように、今、思い起こしていかないと
いけないことですよね。
--ありがとうございます--
takatakagoさん、こんにちは。
清水次郎長、さすがですよね。ほんと言ってみたい
ですね。
愛されることを望む前に、愛するようにしていきたい
ものです。
takatakagoさん、こんにちは。
清水次郎長、さすがですよね。ほんと言ってみたい
ですね。
愛されることを望む前に、愛するようにしていきたい
ものです。
--ありがとうございます--
岡本さん、こんにちは。
CSはESに比例する。よく考えると、当り前の
話ですが、社員さんをなおざりにしたCS志向が
結構多いですよね。
ESということが、もっと意識されるように、できること
を取り組んでいきたいと思います。
岡本さん、こんにちは。
CSはESに比例する。よく考えると、当り前の
話ですが、社員さんをなおざりにしたCS志向が
結構多いですよね。
ESということが、もっと意識されるように、できること
を取り組んでいきたいと思います。
--ありがとうございます--
ぱぱ☆きんぐさん、こんにちは。
誰が決めたのかはわかりませんが、決めた方は
センスがあるなと思います。
また、機会があれば是非、行ってみてください♪
ぱぱ☆きんぐさん、こんにちは。
誰が決めたのかはわかりませんが、決めた方は
センスがあるなと思います。
また、機会があれば是非、行ってみてください♪
--ありがとうございます--
けこぴさん、おはようございます。
ほんと、そうですよね〜。
大切にされた経験がなければ、他人を大切に
するという気持ちも湧かないでしょうし、どうすれば
良いかも考えにくいですよね。
私もどうこう理屈を言う前に、周りの人を大切に
していきます。
けこぴさん、おはようございます。
ほんと、そうですよね〜。
大切にされた経験がなければ、他人を大切に
するという気持ちも湧かないでしょうし、どうすれば
良いかも考えにくいですよね。
私もどうこう理屈を言う前に、周りの人を大切に
していきます。
--おはようございます!--
ジェイさん!おはようございます!
ウィンザー・ホテルと
加賀屋さんは
旅行業におけるCSの業界No.1だと
思います。
ESがきちんとできないのに
CSが高まるはず無いですよね〜
清水次郎長さんの純粋な考え方
それが日本古来の会社のあり方だったはず
それを、成果主義とか
リストラとか
海外のやり方に変な影響をされすぎたんだな〜って思います。
良い部分を守っていって欲しいですね〜
ジェイさん!おはようございます!
ウィンザー・ホテルと
加賀屋さんは
旅行業におけるCSの業界No.1だと
思います。
ESがきちんとできないのに
CSが高まるはず無いですよね〜
清水次郎長さんの純粋な考え方
それが日本古来の会社のあり方だったはず
それを、成果主義とか
リストラとか
海外のやり方に変な影響をされすぎたんだな〜って思います。
良い部分を守っていって欲しいですね〜
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いい言葉です。
命を張ってもらう必要はないが、
こっちは子分のために命を張る用意がある!
言ってみたい・・
言ってみたいですよ・・。
いい言葉です。
命を張ってもらう必要はないが、
こっちは子分のために命を張る用意がある!
言ってみたい・・
言ってみたいですよ・・。
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ジェイさん、こんばんは!
顧客満足の前に社員が満足してないと
良いサービスなんて出来ないですよね!
そんな経営者少ないな〜
良いお話ありがとうございました!
ジェイさん、こんばんは!
顧客満足の前に社員が満足してないと
良いサービスなんて出来ないですよね!
そんな経営者少ないな〜
良いお話ありがとうございました!
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おぉーーーー
そのようなホテルがサミットの
舞台なのですねぇ…。
ぜひ行ってみたいなぁ♪
応援ぽちっと!
おぉーーーー
そのようなホテルがサミットの
舞台なのですねぇ…。
ぜひ行ってみたいなぁ♪
応援ぽちっと!
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確かに、サービスが行き届いているところって、
会社がスタッフを大切にされていると思います。
社長がサービスとは何ぞや?
を説くより、社員、スタッフを大切に、ということですね。
大切にされた経験がなければ、
他人にいい顔できませんよね。
確かに、サービスが行き届いているところって、
会社がスタッフを大切にされていると思います。
社長がサービスとは何ぞや?
を説くより、社員、スタッフを大切に、ということですね。
大切にされた経験がなければ、
他人にいい顔できませんよね。
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